【2022年會(huì )】行而不輟，未來(lái)可期

為全面總結2022年度取得的成績(jì)與存在的不足，進(jìn)一步明確各部門(mén)目標責任，提前部署2023年度重點(diǎn)工作，碩特科技于1月13日召開(kāi)了2022年工作總結暨2023年工作部署會(huì )議。參會(huì )形式分為現場(chǎng)參會(huì )和視頻參會(huì )，會(huì )議由公司副總經(jīng)理徐志主持。

工作總結與部署

公司副總經(jīng)理崔宏華以“觸底向上，奮發(fā)有為”為題，全面總結了公司2022年遺憾錯失的機會(huì )，接著(zhù)分析了過(guò)去一年來(lái)拓展奠定的基礎，提出了未來(lái)1-2年發(fā)展目標，并從全員商務(wù)、人才提升、企業(yè)文化建設三個(gè)方面做出發(fā)展要求，以“三輛馬車(chē)”推動(dòng)目標的實(shí)現。

公司副總經(jīng)理徐志以“踔厲奮發(fā)、篤行不怠”為題發(fā)言，由工作回顧、思考問(wèn)題、亮點(diǎn)展示、來(lái)年重點(diǎn)四個(gè)部分徐徐展開(kāi)，分別闡述了（一）直屬部門(mén)2022年工作成績(jì)結果，（二）公司工作中存在幾個(gè)突出問(wèn)題的思考，（三）項目中展現出的團隊協(xié)作精神、責任心與主動(dòng)性等亮點(diǎn)，（四）直屬部門(mén)2023年重點(diǎn)工作。并引用習總書(shū)記2022新年賀詞中的“踔厲奮發(fā)、篤行不怠”，對全體碩特人提出殷切希望。 

公司副總經(jīng)理黃興俊做“新形勢下如何提升核心競爭力”的發(fā)言，通過(guò)2022年艱難形勢引人深思，進(jìn)而通過(guò)對技術(shù)創(chuàng )新的必要性、產(chǎn)品標準化和多樣化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和商務(wù)策略、優(yōu)化管理和控制成本、提升自制能力以及效率和質(zhì)量五個(gè)維度全面分析，總結出公司2023年最重要工作，并高聲宣告“我們必將獲得成功！”

        公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理倪金元以“行正道，道阻且長(cháng)，行則將至”為題發(fā)表致辭，對2022年工作做了全方面的總結發(fā)言，并對全體員工的工作表示了肯定和感謝，對公司2023年及未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了規劃部署。倪總從市場(chǎng)、管理、技術(shù)研發(fā)三個(gè)方面總結公司典型問(wèn)題，并對癥下藥對2023年工作做出部署。最終以發(fā)人深思、鼓舞人心的話(huà)語(yǔ)：“行正道，道阻且長(cháng)，行則將至；行而不輟，未來(lái)可期！”與全體員工共勉。

優(yōu)秀年度表彰

2022年，面對疫情和經(jīng)濟下行的宏觀(guān)環(huán)境，公司全體員工拼搏進(jìn)取，勤奮工作，保障了各項業(yè)務(wù)的穩定開(kāi)展。在此過(guò)程中，涌現了一批執行力強、銳意進(jìn)取、工作中勇于創(chuàng )新的優(yōu)秀個(gè)人和團隊，在此次會(huì )議上，公司領(lǐng)導對評選出的年度優(yōu)秀新員工（2人）、優(yōu)秀員工（21人）、優(yōu)秀管理干部（3人）、優(yōu)秀團隊（2個(gè)）分別進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并發(fā)放獎勵。

簽訂年度目標責任書(shū)

為建立責權清晰、賞罰分明、反應迅速、運轉高效的企業(yè)運行機制，充分調動(dòng)各級人員工作積極性，以確保2023年各項經(jīng)濟指標、工作任務(wù)按時(shí)完成，公司根據實(shí)際情況，分別制定了領(lǐng)導班子、各部門(mén)、子公司2023年度目標責任書(shū)，并于會(huì )上由董事會(huì )與總經(jīng)理、總經(jīng)理與領(lǐng)導班子、分管領(lǐng)導與直屬部門(mén)正式簽訂。

     革命的道路從來(lái)不是一帆風(fēng)順的,是在曲折中前進(jìn)的，我們要始終保持工作激情和銳氣，堅定自己的理想信念，奮發(fā)向上，團結齊心，用拼搏實(shí)干的精神，用智慧創(chuàng )造價(jià)值，我們必將獲得成功！