碩特科技管理干部“賦能·精進(jìn)”訓練營(yíng)第一期正式啟動(dòng)

為進(jìn)一步培養公司管理干部的系統管理思維、塑造團隊共識，推動(dòng)公司由經(jīng)驗管理向規范管理轉型，3月26日，碩特科技管理干部“賦能·精進(jìn)”訓練營(yíng)第一期正式啟動(dòng)，來(lái)自各事業(yè)部及職能中心的管理干部加入其中，共赴知識盛宴。

開(kāi)營(yíng)儀式上，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理倪金元先生指出，正確的路線(xiàn)確定之后，干部就是決定性的因素，管理干部肩負著(zhù)傳承碩特價(jià)值觀(guān)、發(fā)展業(yè)務(wù)、團隊培育與激勵、推動(dòng)公司變革和管理改進(jìn)的使命和責任。倪總希望訓練營(yíng)成員在學(xué)習過(guò)程中，建立系統性、整體性思維，站在更高的視角和起點(diǎn)來(lái)考量自身及公司未來(lái)的發(fā)展；要有開(kāi)放性心態(tài)，在學(xué)習和實(shí)踐中通過(guò)相互溝通、相互啟發(fā)、相互合作分享來(lái)實(shí)現自己知識結構的完善和自身能力的全面提升，同時(shí)助力公司戰略目標的達成。

人才是企業(yè)最核心的競爭力，管理干部“賦能·精進(jìn)”訓練營(yíng)是碩特科技本年度繼出臺獎勵政策鼓勵員工在職提升學(xué)歷、考取職業(yè)技能證書(shū)、組織項目運營(yíng)崗位技能等級認定活動(dòng)后，在公司層面再次策劃、組織的較為系統、全面的人才成長(cháng)賦能活動(dòng)。隨著(zhù)公司不斷發(fā)展，學(xué)習與成長(cháng)類(lèi)的活動(dòng)也遍地開(kāi)花，希望碩特全體員工緊跟公司發(fā)展腳步，樹(shù)立職業(yè)目標，不斷提升自我能力，最終實(shí)現工作在碩特、成長(cháng)在碩特，與公司共發(fā)展！